Czy pracodawca może przeszukać pracownika po zakończeniu pracy? Czy może sprawdzić trzeźwość pracownika? To przykłady pytań, jakie w związku z unijnymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO trafiają do resortu cyfryzacji.
Mówił o nich w programie „Money. To się liczy” Maciej Kawecki, koordynator reformy ochrony danych osobowych w Ministerstwie Cyfryzacji. Dopytywany, czy pracodawca może sprawdzić trzeźwość, Kawecki odparł: „cały czas się nad tym zastanawiamy, razem z ministerstwem pracy stworzyliśmy przepisy dotyczące monitoringu i cały czas rozważamy tutaj , czy jest potrzebna nasza ingerencja, czy w formie legislacyjnej czy w formie luźniejszej wypowiedzi.”
Mówił o nich w programie „Money. To się liczy” Maciej Kawecki, koordynator reformy ochrony danych osobowych w Ministerstwie Cyfryzacji. Dopytywany, czy pracodawca może sprawdzić trzeźwość, Kawecki odparł: „cały czas się nad tym zastanawiamy, razem z ministerstwem pracy stworzyliśmy przepisy dotyczące monitoringu i cały czas rozważamy tutaj , czy jest potrzebna nasza ingerencja, czy w formie legislacyjnej czy w formie luźniejszej wypowiedzi.”
